岗位职责：

1.熟悉公司规章制度、掌握各岗位技能、数据分析、订单管理、带领团队开新店及旧店提升等方面；

2.协助加盟商进行门店预算的制定和关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等；

3.安排人员进行商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁卫生等；

4.协助加盟商督促门店的员工做好全店的业绩考核工作；

5.协助处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉；

6.执行总部下达的促销活动、计划和价格调整方案并及时反馈相关的执行情况；

7.合理行使人事权，协助加盟门店进行员工的招聘、培训提升、奖惩等有建议权；

8..定期向区域负责人汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等运营情况。

任职要求：

1.2-5年以上零售业门店营运管理经验，3年以上同等职位的工作经验，条件优秀者可适当放宽学历要求；

2.具有关于连锁经营及管理技术方面的知识，具备良好的数据分析能力、市场洞察力；

3.具有良好的沟通技巧，组织能力，现场管理能力；

4.具备高效的领导力，优秀的团队建设能力与培训能力 ；

5.能独立处理分店日常事务，能开展门店管理工作，全面负责门店的监督、指导职责。

1.免费小区住宿环境+入职即买社保+交通补贴+节假日及福利等

2.每年2两次晋升发展机会；

3.发展机制：

①开业宣传队负责人-办事处负责人-区域负责人-高管

②创业致富：承包/加盟门店