1、协助建立健全培训体系,基于战略规划、业务发展和人才梯队培养规划,协助具体培训项目的实施落地。
2、协助集团招聘工作的实施,强化人员储备,完善队伍建设。
3、协助建立健全人才培养体制机制,开展调查研究、数据盘点、方案制定、执行实施等工作。
4、协助完善人力资源管理制度和流程体系。
5、协助干部管理、员工关系、职称管理等人力资源管理工作。
岗位要求:
有志于从事人力资源管理,人力资源、工商管理等专业优先,中共党员优先。
其他任职要求:
1、2025年应届本科及以上毕业生,含2024年毕业或2023年毕业但仍在择业期的人员。研究生学历优先考虑。
2、自我驱动力和求知欲强、敢于担责,吃苦耐劳,抗压力强。
3、优秀的沟通表达、组织协调及文字能力。
4、了解并认同广州文化,期望在广州长期发展,有志于为广州城市建设贡献力量。