一、?行政人事方向?
1.?招聘管理?:处理简历筛选、邀约面试等招聘事务,保障用人需求?;
2.?员工关系?:负责入职、离职、调岗、社保福利等流程管理?;
3.?办公事务?:执行制度、管理办公环境与设备、协调办公用品采购。
二、营?销方向?
1.?客户开发与维护?:挖掘客户需求,整理客户档案,促成合同签订;
2.?业务拓展?:策划推广活动,执行销售目标,协助团队完成业绩;
3.?咨询服务?:解答客户咨询,传递公司价值与形象,提升客户满意度?。
三、?生产管理方向?
1.?现场管理?:确保生产流程合规,解决现场问题并实施纠正措施?;
2.?质量管理?:监控生产、质量及安全指标,保障生产目标达成。
四、?综合管理方向?
1.?跨部门轮岗?:参与市场营销、财务、运营等部门实践,熟悉业务流程;
2.?项目管理?:负责项目规划、执行与评估,提升团队协作与问题解决能力?;
3.?数据分析?:收集业务数据,优化流程并为管理层提供决策支持?。