【岗位职责】

1、协助完善公司绩效考核体系，规范绩效管理各项流程，做好绩效考核反馈；

2、负责跟进员工的入职离职手续、员工档案管理、人力资源信息管理系统的管理及维护；

3、负责为公司职工办理社保手续工作，做好缴费基数调整工作，为员工提供社会保险方面咨询服务，传达公司相关政策；

4、协助开展招聘、培训等模块工作，完善公司人力资源管理各项制度和流程；

5、负责完成领导交办的其他工作。

【任职要求】

1、人力资源管理相关专业优先，中共党员优先；

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程及国家各项劳动人事法规政策；

3、具备较强协调沟通能力、团队合作精神、计算机操作能力、写作能力、信息保密意识。

【薪酬福利】

1、福利补贴：

（1）社保二金：养老、工伤、医疗、生育、失业、重大疾病、补充医疗等保险、住房公积金（12%）、企业年金；

（2）各类带薪假期：年薪假、婚假、产假、护理假、育儿假等；

（3）提供员工宿舍（三人一套，每人一间，客厅卫生间公用）；

（4）其他福利：年度体检、工会活动、节日礼包等。

2、发展空间：实行专业及综合双导师培养机制，定期组织开展大型专业化培训活动，有宽广的职业发展平台和完善晋升机制，表现优异者有外派香港、新加坡、马来西亚等境外公司的机会。

3、工作生活：

（1）工作地点在广州越秀，提供员工宿舍（每人单独房间），通勤时间十五分钟以内；

（2）公司饭堂（早餐3元、午餐和晚餐7元自助餐）。