岗位要求：

1、本科以上学历，教育/营销/市场专业优先。

2、两年以上高级管理或教育行业工作经验；具有团队管理经验，良好的职业素质与责任心。

3、具备较强的接待及沟通能力，能接受适当的应酬。

4、具有良好的洞察力和心理分析能力。

5、有较好的文字功底及公文写作能力和沟通能力，能独立撰写相关报告及文章。具备较强的接待及沟通能力，能接受适当的应酬。

岗位职责：

1、推动各有关部门制定年度和学期工作计划。在分管的工作中，能够就一些主要工作提出要求，使相关部门工作都有明确的奋斗目标。

2、定期召开所属部门的工作会议，了解工作情况，经常检查总结，作出合理安排。负责考核所属部门的中层干部。

3、深入了解教师和干部的业务、思想状况，关心他们的工作和生活，做到用人之长，避人之短。

4、定期检查教育教学设备的教学环境，提出合理化建议，以满足教学工作的需要。

5、加强和改进德育工作，经常了解学生的思想状况，指导学生管理部门有针对开展教育活动。

6、认真贯彻上级教育行政部门关于体育卫生工作的要求，加强卫生保健工作，提高师生的身体素质。

7、负责接待外部人员来校参观、考察、检查等工作。

8、认真负责并创造性地完成本职工作，对校长负责，定期向校长汇报工作情况。

学校实行结构工资制，坚持按劳分配、按岗取酬、绩优酬高、薪随岗变的分配原则。学校为您提供优越的工作环境，具备较强竞争力的薪酬待遇，健全的保障制度，完善的晋升体系，优厚的福利待遇，广阔的发展空间；给您提供充足的发展平台，助您成长课改名师。

1、具备竞争力的薪酬待遇，综合月薪4000-13000元，年薪高达5-28万；

2、购买五险一金，并为特殊岗位人员另加商业保险；

3、提供食宿，拎包入住，有水电补贴，享受就餐补贴；

4、有节日大礼包、生日礼品、教师节慰问金、结婚生子慰问金等各种福利；

5、享受每年一次的免费健康体检；

6、每年有研学游学等外出培训和团建旅游，定期开展各种职工文体活动等；

7、满足条件可享有珠海市技工学校教师从教津贴；

8、符合珠海人才引进政策可协助落户珠海；

9、符合职称申报条件的支持协助申报初、中、高级职称评审；

10、符合条件可以提供考各种技能证书的机会和平台；

11、教师子女享受入学优惠；

12、设有丰厚的优秀教师、优秀班主任、先进职工奖、竞赛参赛奖、指导竞赛奖等 现金奖励2000-20000元；

13、表现优秀可资助学历提升