分享1、人力资源管理：全面统筹中心人力资源工作；
2. 行政管理：负责中心行政管理制度的制定、修订与执行，统筹行政事务，优化行政流程；
3. 制度建设与合规管理：结合养老机构行业规范及机构实际，完善人力行政相关规章制度，确保各项工作合法合规；负责劳动合同管理、社保公积金缴纳、劳动纠纷预防与协调处理，防范人力行政相关风险；
4. 宣传板块管理：统筹中心宣传相关工作，结合养老机构特性，制定基础宣传计划，负责机构对外宣传、对内宣传的统筹协调与落地；对接外部宣传渠道，协调各类宣传合作事宜，确保宣传工作贴合机构发展理念；
5. 完成公司负责人交办的其他临时性工作任务，助力机构整体运营目标达成。
