职责：

1.制定并执行管理咨询业务的长期发展战略和市场开拓计划，确保业务目标紧跟公司整体战略；

2.领导并激励人力资源管理咨询团队，提升团队的专业能力和服务水平；

3.参与或指导关键项目的咨询工作，为客户提供专业、实用的人力资源解决方案；

力资源管理咨询服务；

4.组织内部培训、分享会和研讨会，提升团队的专业知识和技能；

5.完成公司领导交办的其他工作任务。

要求：

1.研究生学历，管理学、人力资源管理、工商管理、统计学、心理学等相关专业；

2.不少于年5管理咨询顾问岗位经验，具有相关领域管理经验者优先考虑；

3.精通人力资源管理理论、实践和方法论，对人力资源管理领域的新趋势、新技术有深入了解；具备出色的项目管理、客户管理和团队管理能力；

4.具备出色的领导力和事业心，能够激励团队，带领团队共同成长。