职责：

1.主导或深度参与产才融合、人才发展等领域的课题研究项目，从选题、立项到结题全程把控项目进度与质量，确保按时交付符合预期的研究成果；

2.持续关注国内人才工作、人力资源服务业的发展动态，定期整理相关研究热点、发展热点，主动搜集与分析市场信息和项目信息，识别潜在的研究机会与合作项目，为研究院业务拓展提供支持，对拟参与项目或课题制定切实可行的研究方案；

3.负责构建和完善智库研究体系，创新研究方法论，注重团队成员培养，带领团队按时按质完成研究项目；

4.与组织内外的利益相关者建立良好的合作关系，服务研究院智库业务发展；

5.完成公司领导交办的其他各项工作任务。

要求：

1.博士研究生学历，产业经济学、区域经济学、公共政策、公共管理以及理工科等相关专业；

2.较强的文字撰写能力，善于文献检索和资料分析，有相关课题研究、人才工作经验者优先；

3.具有较强的独立开发客户能力、语言组织能力和团队协作能力，思维敏捷、逻辑清晰，具有较强的亲和力、客户服务意识，熟悉政府机构、事业单位的工作内容；

4.具有主动学习意识，对智库研究工作富有极大热情和毅力，有较强的事业心，能接受短期出差。