职责：

1.作为项目经理，负责人才咨询项目全流程（包括但不限于人才测评、人才发展等）的执行与实施，把控项目进度、质量和成本，以达成项目目标、获得客户认可；

2.作为技术支持，参与客户拜访和需求沟通，撰写项目方案或技术文件；

3.作为项目成员，参与各类人才咨询项目的执行和交付；

4.支持配合公司的知识管理、市场推广等工作，包括但不限于撰写专业文章、进行内部分享等；

5.配合项目相关客户的关系维护，线索挖掘和需求跟进；

6.完成公司领导交办的其他各项工作。

要求：

1.研究生学历；心理学、人力资源管理、企业管理等相关专业优先；

2.具备人才测评、素质模型构建、培训体系开发、人才发展等相关知识与技能；

3.具有较强的分析与解决问题的能力、文字功底、表达与沟通协作的能力、项目管理能力以及团队管理能力等；

4.工作经历（符合以下条件之一）

（1）3年以上咨询公司项目经验；独立操作过3个以上中大型人才测评项目；

（2）3年以上企业同等岗位管理工作经验；

5.熟悉PPT、EXCEL等常用办公软件。