分享任职要求：
1、软件、计算机等相关专业；
2、5年同等岗位经验；机器视觉检测、非标自动化行业优先；同等规模公司CTO岗位工作经验或大于公司现有规模总监岗位工作经验。
3、熟悉机器视觉检测设备研发工艺和流程；
4、具备30人及以上团队管理经验，团队管理和项目管理经验丰富。
5、具备技术创新能力(优先考虑行业引导者)、具备极强的执行落地能力、业务引导能力。
6、较强的情商和沟通协调能力，敏锐的市场洞察能力和快速决策能力。
岗位职责：
1、 技术战略制定：需要负责制定和实施公司的技术战略，包括确定技术发展方向、制定技术路线图以及确保技术战略与公司整体战略相一致。同时关注行业内的技术创新动态，进行前瞻性研究，以便公司能够保持技术先进地位并应对未来市场变化。
2、 研发工作管理：负责领导和管理研发团队进行新产品和新技术的研发工作。需要确保研发团队能够高效运作，及时解决技术难题，并按计划推出符合市场需求的产品。
3、 技术解决方案：需要为核心客户提供技术支持，解决客户在使用公司设备过程中遇到的技术问题。同时，还需要根据客户需求提供定制化的解决方案。
4、 标准化的建设：需要主导制定和完善公司的技术标准化流程，确保研发、设计、生产、测试等各个环节都遵循统一的标准和规范。这包括制定技术文档编写规范、设计评审流程、测试标准、标准库建设等。
5、 知识产权保护：需要关注公司的知识产权保护工作，包括申请专利、维护专利权益以及防止技术泄露等。
6、 团队建设培训：需要负责技术团队的建设和培训工作，包括招聘和选拔优秀人才、制定培训计划以及推动团队成员的技能提升和职业发展。
7、总经理安排的其他工作；
