1.该岗位仅适用应届毕业生，或上一届毕业生；年龄在18-23周岁为佳。

2.学历要求【大专】及【大专】以上；

岗位职责：

1.熟练操作门店各类营运岗位工作内容，为顾客提供良好的体验；

2接受系统的门店运营培训，掌握门店营运管理流程；

3.通过各类考核，成为值班经理负责门店的日常运营管理；

4.作为店总的后备人选，接受系统的管理培训。

任职资格：

1.工作积极主动，有良好的服务意识；

2.热情开朗，思维敏捷，有良好的表达能力和沟通技巧；

3热爱美食，责任心强，吃苦耐劳、自我驱动力强，乐于从事连锁餐饮业；

4.有餐饮服务行业兼职或全职工作经验优先考虑。

培养计划

发展路径：管培生（岗位学习前厅后厨共6个月）一担当(6个月)一经理(12个月)一店长(18个月，月薪15K左右)一更高管理层（区域经理/大区总监)

福利：法定三薪、工龄奖、员工活动、生日福利、端午/中秋福利、春节活动、门店营业额创新高奖（单日/月度）、健康证费用补贴、优秀员工、内部员工折扣、加班补助···

待遇：管培生4600起 包吃住 意外险 五险