岗位职责:
1、主要协助人力行政总监/经理对接日常人力、行政事务,前期从秘书性质岗位起步;
2、协助推进人员培养、培训、企业文化建设工作;
3、协助推进员工激励与考评工作;
4、协助推进事业部各区域行政管理工作。
岗位要求:
1、统招本科,人力资源、工商管理、心理学等相关专业;
2、有意愿从事人力行政工作,形象谈吐好,服务意识强;
3、具备一定灵活性与抗压力。
岗位职责:
1、主要协助人力行政总监/经理对接日常人力、行政事务,前期从秘书性质岗位起步;
2、协助推进人员培养、培训、企业文化建设工作;
3、协助推进员工激励与考评工作;
4、协助推进事业部各区域行政管理工作。
岗位要求:
1、统招本科,人力资源、工商管理、心理学等相关专业;
2、有意愿从事人力行政工作,形象谈吐好,服务意识强;
3、具备一定灵活性与抗压力。