入职后需在企业内部各部门或下属企业进行轮岗实践，接受系统的跨部门交叉轮岗培训，全面熟悉企业产业链条管理理念和运营逻辑；通过企业战略培训、领导力课程、业务技能专项训练等系统性学习，完成从基层到管理层的综合能力储备。轮岗结束后，按照评估意见结合个人表现分配至定向岗位。
企业数 1650 | 职位数
8490 | 岗位数 59685
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广州岭南集团控股股份有限公司管理培训生
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