“十四五”规划期间,广纸集团按照创新挖潜、稳健经营规划思想,通过稳主业、调结构,发挥资源效益和技术优势,维持新闻纸市场地位,拓展新产品和后加工业务,优化原材料结构,将打造成为中国先进的从事造纸产业制造与服务的企业集团。
【应届生薪酬福利】
一、薪资结构
由月度目标薪酬(6-9k,试用期工资不打折)、年度目标薪酬组成,本科年薪约9-12万,硕士年薪约12-15万。
二、福利待遇
1、提供五险一金、企业年金、餐费补贴、通讯补贴、免费班车、定期体检、医疗补助、档案存放、集体户口、发展激励、劳保用品等;
2、结合公司盈利及个人绩效考核,享受1.2个月的年终奖及1-2个月的经营绩效奖;
3、带薪假期:周末双休、法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假、探亲假等;
4、提供宿舍(需申请),配备空调、热水器、WiFi、独立卫生间,并配套篮球场、足球场、羽毛球场、网球场、乒乓球场等活动场地;
5、每年春节、端午、中秋发放节日慰问,如过节费、节日礼品等,员工生日发放生日礼金;
6、员工活动:公司大型文体活动、工会活动、各项体育赛事、部门团队建设等;
7、实行师带徒培养,专门导师进行指导
8、专业序列和管理序列双通道晋升发展