岗位职责:
1.跟进各业务版块经营目标完成情况;统筹月度经营分析,提出经营建议;
2.立足人力资源产业良性发展视角,分析、指导、监督业务开展;
3.制定业务执行标准,优化业务范围及规范,处理业务违规现象;
4.制定资源(金融资源、政策资源等)分配和协调机制,指导、协调企业资源的合理利用;
5.统筹集团公司信息化应用及管理,制定信息化建设规章制度;
6.利用信息工具进行数据分析和处理,形成经营决策建议信息。
7.领导交办的其他工作。
任职要求:
1.中共党员;硕士研究生学历、学位及以上;经济、金融、管理、统计学、电子信息等相关专业;
2.熟悉人力资源领域业务标准、法律法规;
3.具有较强的统筹协调能力、沟通能力、问题分析能力,良好的研究分析能力、文字功底。




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