工作职责
1.参保与信息管理:办理社保/医保的增、减员,信息变更,关系转移及退休衔接,确保数据准确。
2.缴费与申报管理:准确核算缴费基数与比例,按时完成月度申报缴纳,确保无遗漏、无逾期。
3. 政策对接与咨询服务:跟踪社保政策变化,对接经办机构;解答员工咨询,处理补缴、申诉等实务问题。
4. 档案与报表管理:负责社保资料整理、归档与保管;定期生成缴费报表,配合财务审计;每半年向甲方提交量化工作报表(含业务量、差错率、满意度等)。
5. 响应与汇报:员工咨询一般应在3个工作日内响应,重大事项按流程及时汇报。
6. 完成甲方交办的其他社保相关工作。
岗位要求
1.大专及以上学历,中共党员优先;
2.品行端正,责任心强,原则性强,无违法犯罪记录。
3.精通社保政策法规、经办流程及相关系统操作。
薪酬:税前5000-5500元,具体面议。
福利:缴五险一金
工作作息:周一至周五,周末双休
工作地点:广州市天河区五山路
广州南方人才发展有限公司(与广东南方人力资源服务有限公司为“一套班子,两个牌子”),隶属于广州人才集团。经过二十年发展,已经成为一家注重专业服务和创新发展的大型国有人力资源外包服务企业,服务网络覆盖全国,客户涉及事业单位、金融、电信、房地产、IT、商业、服务业、以及科研、院校等多个行业的上千家国内外知名企事业单位,年服务人才超过8万名,年纳税额超过1.4亿元,运营规模及综合实力居于国内同行前列,市场占有率逐年上升。二十年来,我们始终以“服务人才、服务社会”为宗旨,坚持“规范、诚信、灵活、创新”的服务理念和品牌价值,切实按照国家规定的各项劳动保障法律法规政策开展各项业务;率先在行业内实现了业务标准化、管理科学化、服务人性化、流程信息化的发展目标;建立了以人才派遣(租赁)为主营业务,同时集人事代理、人事外包、人才招聘和配置、人才培训、企业管理咨询等业务全方位一体化的人力资源服务体系;创造了良好的经济效益和社会效益,获得了社会各界的肯定及好评。
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