工作职责
1.依据国投集团、国投健康相关要求及国家法律法规,组织拟定、修订公司人力资源管理制度与工作流程,并负责制度的宣贯、监督执行与落地复盘。
2.统筹公司及下属机构人力资源全模块管理工作,涵盖招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系等,保障人力资源有效供给,维护团队稳定与高效运转。
3.负责员工日常考勤管理、排班统筹及相关数据统计,确保考勤管理规范有序。
4.协助策划、组织开展企业文化及员工活动,营造积极向上的团队氛围。
5.协助部门主任开展对外接待、政企及业务外联沟通等工作。
6.完成上级领导交办的其他工作任务。
岗位要求
1.具有中华人民共和国国籍,拥护党的理论、路线、方针与政策。
2.遵纪守法,品行端正,作风严谨,无违法违纪及不良从业记录。
3.具备良好的学习能力、适应能力、语言表达能力与沟通协调能力。
4.身体健康,具备正常履行岗位职责的身体条件。
5.具备良好的逻辑思维、抗压能力、保密意识、服务意识与团队协作精神。
6.有国有企业、养老行业相关工作经验者优先,中共党员优先。
薪酬:税前年薪12万-15万,具体面谈;
福利:按规定购买五险一金、另有年度体检、年终奖励等福利;
工作作息:周一至周五正常工作制,周末双休;
工作地点:广州市越秀区恒福路117号。
广州南方人才发展有限公司(与广东南方人力资源服务有限公司为“一套班子,两个牌子”),隶属于广州人才集团。经过二十年发展,已经成为一家注重专业服务和创新发展的大型国有人力资源外包服务企业,服务网络覆盖全国,客户涉及事业单位、金融、电信、房地产、IT、商业、服务业、以及科研、院校等多个行业的上千家国内外知名企事业单位,年服务人才超过8万名,年纳税额超过1.4亿元,运营规模及综合实力居于国内同行前列,市场占有率逐年上升。二十年来,我们始终以“服务人才、服务社会”为宗旨,坚持“规范、诚信、灵活、创新”的服务理念和品牌价值,切实按照国家规定的各项劳动保障法律法规政策开展各项业务;率先在行业内实现了业务标准化、管理科学化、服务人性化、流程信息化的发展目标;建立了以人才派遣(租赁)为主营业务,同时集人事代理、人事外包、人才招聘和配置、人才培训、企业管理咨询等业务全方位一体化的人力资源服务体系;创造了良好的经济效益和社会效益,获得了社会各界的肯定及好评。
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