职位描述:
1、协助制定人力资源需求计划并健全招聘管理体系,管理优化人才配置,配合业务需求实施重点岗位人才寻访;
2、负责员工入转调离全流程服务以及维护员工档案,包括档案管理、岗位调整、提拔晋升、劳动纠纷等工作;
3、负责组织实施薪酬绩效管理工作,进行月度、季度及年度工资核算、奖金发放及个税申报,确保数据准确性和时效性;
4、负责课程开发与培训计划制定,组织项目落地实施并输出总结报告。
职位要求:
1、思想政治素质过硬,具备高度敬业精神和职业操守,作风严谨、廉洁自律,认同企业文化,具有强烈的事业心和责任感,能够承受较强工作压力;
2、全日制本科及以上学历,32周岁以下,人力资源管理、心理学等相关专业;
3、具备扎实的人力资源理论基础及实践经验,能够指导和实施招聘/员工关系/薪酬绩效/培训等多模块工作;
4、5年以上相关工作经验,熟悉招聘体系建设和劳动法规政策,掌握劳资风险防范、劳资纠纷处理等相关知识技能,持有人力资源管理师相关证书。
广州广电城市服务集团股份有限公司成立于1998年,是广州市属国企广州数字科技集团有限公司的重要成员企业,深耕现代城市服务领域,拥有20余家专业子公司及30余家城市分公司。公司致力打造现代城市服务生态赋能平台,以塑造特色服务力为核心,布局后勤服务、物业运营、文化会展、酒店文旅、智能维保、专业安保、供应链管理、人才生态、应急保障等同心多元化产业生态,持续从标准体系设计、标准产品研发、标准技术提炼和现场管理标准化四个维度构建完善服务标准化体系,打造现代城市服务“广电方案”。先后荣获“全国工人先锋号”“广东省五一劳动奖状”“广东省五四红旗团委”“广州市市长质量奖”“广州市三八红旗集体”“广州市先进基层党组织”“五强五化”示范党组织、广州国企特色党建品牌等荣誉。